새해가 도래했습니다. 그대는 이전과 똑같은 일상에 안주하실 셈인가요, 아니면 이번 해를 변화의 기회로 삼아 진정한 성장을 경험할 각오가 되어 있는가요?
저는 여러분이 선택한 2022년을 획기적으로 바꿀 수 있도록 ‘나를 변화시킬 절대 생산성 향상의 5단계 전략’을 제시해드리려 합니다. 당신만의 시간관리 방식을 찾고, 목표를 설정하며, 습관을 형성하는 등 자신만의 생산성 향상 전략으로 새해를 맞이하세요.
1단계: 실용적인 목표 설정
먼저 첫 번째 단계는 실용적인 목표 설정입니다. “목표없이 시작된 여정은 어디로 가야할지 모르는 상태에서 무작정 걷는 것과 같습니다.”라는 유명한 자기계발 사례인 알버트 아인슈타인의 말처럼 목표설정은 굉장히 중요합니다. SMART(구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 이룰 수 있고, 관련성(Relevant)있으며, 시간 기준(Time-bound)이 있는) 원칙을 적용해 목표를 설정하세요. 이를 통해, 명확하고 실현 가능한 목표를 세우는 동시에 자신의 능력과 상황을 고려하여 현실적인 계획을 수립할 수 있습니다.
2단계: 생산성 향상을 위한 시간 관리
두 번째 단계는 시간 관리입니다. 좋은 시간 관리 습관은 우리에게 제한된 시간 속에서 가장 중요한 일들에 집중하고, 생산성을 높일 수 있는 근거가 됩니다. 유명 작가 스티븐 코비의 ‘우선순위 매트릭스’를 참조하여 긴급하지 않지만 중요한 일에 주력하는 것이 핵심입니다.
3단계: 생산적인 습관 형성
세 번째 단계는 생산적인 습관을 형성하는 것입니다. 오늘날 최고의 기업인들 중 많은 이들이 본인들만의 루틴을 갖고 있는 건 아무래도 우연이 아닌 법입니다. 그러니 여러분도 개개인의 상황에 맞는 ‘생산적인 루틴’ 만들기에 도전해 보세요.
4단계: 성장 마인드셋 도입
네 번째 단계는 성장 마인드셋을 갖추는 것입니다. 심리학자 캐롤 드웩의 연구에 따르면, “능력은 노력을 통해 개발될 수 있다”는 ‘성장 마인드셋’을 가진 사람들이 고정된 마인드셋을 가진 사람들보다 더 많은 성공을 경험합니다. 그러므로 여러분도 직면하는 어려움과 실패를 배움의 기회로 받아들이고, 지속적인 성장을 위해 노력하는 ‘성장 마인드셋’을 키워 보세요.
5단계: 결과 점검 및 조정
마지막 단계는 주기적으로 본인의 상황을 점검하고 필요한 부분을 조정하는 것입니다. 동기부여 역시 중요하지만, 본인의 목표와 생산성에 대해 정직하게 평가하고 수정하는 것이 결국 자기계발의 핵심입니다.
본 글에서 제시한 5단계 전략은 변화와 발전, 그리고 성공에 대한 여러분의 첫 걸음이 될 것입니다. 시작은 언제나 어렵지만, 그 어려움을 이겨내고 발전하는 모습을 보여주는 것이 바로 자기계발의 진정한 가치입니다. 나에게 주어진 시간, 능력, 기회를 최대한 활용하여 2022년을 ‘나’의 해로 만들어보세요. 많은 도전이 여러분을 기다리고 있습니다!
